Hommeles bij Activision! Waarom nou weer Peter? Iets met die overnamedeal met Microsoft? Hebben ze weer eens een onveilige werkplek gecreëerd? Proberen ze het vormen van vakbonden weer te frustreren?
Nou nee, ditmaal zijn het de medewerkers die er een potje van maken, want ze willen niet meer op kantoor werken. Best logisch gezien bovenstaande, maar er wordt nu online geroeptoetert dat Activision een einde gaat maken aan het 100% van de tijd thuiswerken, waarbij je zou kunnen denken, ja héhé! De pandemie is voorbij, dus natuurlijk wil Activision zijn werknemers weer vaker zien op kantoor.
Daar denken die medewerkers natuurlijk anders over, want die vinden thuis lanterfanten en af en toe inloggen voor werk natuurlijk heerlijk! Als argumenten noemen de werknemers de angst voor COVID (2020 belde), de inflatie, waardoor sommige mensen verder weg (en dus goedkoper) zijn gaan wonen en het feit dat sommige mensen hun auto hebben verkocht, omdát ze thuis kunnen werken (via VGC):
“Today, Activision and Blizzard announced a return to office plan to employees. It begins April/June, depending on the studio. The company will see a large reduction in force if this occurs.
The majority of employees at ABK have no interest in returning to office either full or part time. This isn’t to say that nobody sees the value in an office environment, but we’ve overall decided the risks do not outweight those benefits.
For over a decade now, lower earning departments have pleaded with leadership to include yearly CoL adjustments into salary to prevent this, but been denied, and our most recent meetings from last month suggest that there are no plans for this to change this year.
Two to four months is not enough time for the company to shift this stance, even if they were willing. Even assuming they are, it is not enough time for those who made the hard decision to move away to uproot and return.
Leadership isn’t prepared for what is likely to happen – an exodus of talent as we find work elsewhere. Other jobs in the tech sector pay better and offer WFH, and it is clear our thoughts on the matter are irrelevant. What incentive do our employees have to remain at Activision Blizzard?”
Activision staat volledig in zijn recht door medewerkers op te roepen weer naar kantoor te komen, het gevaar is voorbij en bij de meeste banen is het (af en toe) werken op kantoor positief als het gaat om teambuilding, creativiteit en de gezonde scheiding tussen privé en werk, maar als je bovenstaande geklaagmuur leest en je telt al die eerdere schermutselingen binnen het bedrijf bij elkaar op. Kan iemand mij vertellen waarom er überhaupt nog mensen bij dat schijtbedrijf werken?
Je hebt een hartslag, je bent ongeveer 37 graden warm, dan kun je letterlijk overal aan de slag! Ga daar gewoon weg als je het niet leuk hebt! En bij je sollicitatie voor een nieuwe baan vooral gaan eisen dat je 100% van de tijd thuis wilt werken omdat je bang bent om COVID te krijgen…
Wel apart als je verwacht dat de werkgever akkoord gaat met permanent thuiswerk en zelfs verder weg gaat wonen met deze verwachting. Het lijkt echter meer te gaan om de cost-of-living adjustment. Een soort afdwingen eigenlijk, meer bijdrage van de werkgever in het kader van inflatie, anders komen we niet naar kantoor.