Vorig jaar werd Riot (League of Legends) aangeklaagd omdat het bedrijf niet vriendelijk zou zijn tegen vrouwelijke medewerkers. Er was sprake van seksuele intimidatie en als vrouw kreeg je veel minder kans om te groeien binnen het bedrijf. Nu kunnen we melden dat er een schikking is getroffen. Riot heeft naar buiten gebracht dat ze er hard aan werken om de werkomgeving zo vriendelijk mogelijk te maken en dat het bedrijf een geweldige plek om te werken moet worden.
“We made a commitment to Rioters that we would be willing to take the steps necessary to build trust and to demonstrate that we’re serious about Riot evolving into an excellent place to work for all Rioters. Under these circumstances, we’ve had to look critically at our litigation approach to the class action lawsuit.”
Rather than entrench ourselves and continue to litigate, we chose to pivot and try to take an approach that we believe best demonstrates our commitment to owning our past, and to healing the company so that we can move forward together.”
In hetzelfde bericht staat ook dat de rechtbank de schikking nog niet heeft goedgekeurd, maar dat het bedrijf er alles aan doet om dit goed af te ronden. In de woorden van directeur Nicolo Laurent:
“With this agreement, we are honoring our commitment to find the best and most expeditious way for all Rioters, and Riot, to move forward and heal. Over the past year, we’ve made substantial progress toward evolving our culture and will continue to pursue this work as we strive to be the most inclusive company in gaming.”
Eerder dit jaar hielden 150 medewerkers een werkonderbreking om te protesteren tegen het feit dat Riot alles intern wilde onderzoeken. We hopen dat dit het einde is van oneerlijke bedrijfsvoering en dat het bedrijf zich weer kan focussen op hun game, League of Legends.
